La Délégation syndicale de la Société nationale d’électricité (SNEL) a exhorté, dans une correspondance adressée le 7 avril 2025 au Directeur général de l’entreprise, à finaliser sans délai le processus d’engagement des journaliers retenus pour un contrat à durée indéterminée.

Depuis octobre 2024, plusieurs listes de journaliers sélectionnés ont été publiées, invitant les concernés à déposer leurs dossiers administratifs dans un délai de deux semaines. Toutefois, le processus de recrutement — comprenant la vérification des pièces et un contrôle médical — accuse un retard considérable, alimentant l’inquiétude des candidats et plongeant l’entreprise dans une situation délicate, notamment en ce qui concerne le paiement des rémunérations.

Par la voix de son président, Samuel Kaya Kinzonzi, la Délégation syndicale appelle à une implication directe du Directeur général pour clôturer cette première phase de recrutement, tout en rappelant que d’autres provinces attendent également leur tour. Cette opération s’inscrit dans le cadre du plan de recrutement 2022-2025, alors que la SNEL poursuit sa restructuration interne et s’attèle à la régularisation progressive de ses agents journaliers, un enjeu à la fois social et administratif pour cette entreprise publique stratégique.